Ответственность за нелегальную занятость

  Нелегальная занятость - это осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. Она может выражаться в отсутствии трудового договора, работе по устной договорённости, подмене трудовых отношений гражданско-правовыми договорами или выплате зарплаты «в конверте».
  Ответственность за нелегальную занятость предусмотрена как для работодателей, так и для работников.

  Ответственность работодателей

  Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:
  - за устную договорённость с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми - штраф до 100 тыс. рублей;
  - за зарплату в конверте или ниже МРОТ - предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
  За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
  Налоговая ответственность по ст. 122 НК РФ - штраф в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов за занижение базы для их исчисления. По ст. 123 НК РФ - штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению налога налоговым агентом.
  Уголовная ответственность возможна, если работодатель не исполняет обязанности налогового агента и не перечисляет НДФЛ в бюджет. При сумме недоимки за три финансовых года 18,75 млн рублей грозит ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкции предусматривают штраф, либо арест, либо лишение свободы с дисквалификацией на срок до трёх лет.
  Дополнительные меры:
  Внесение в реестр недобросовестных работодателей.
  С 1 января 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью. Попадание в него может ограничить доступ к госзакупкам и мерам господдержки.
  Проверки. Государственные органы (Роструд, ФНС) проводят проверки предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства. При обнаружении нарушений могут применяться различные санкции, вплоть до приостановления деятельности предприятия.
  Межведомственные комиссии. В регионах действуют межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Налоговые инспекции передают им информацию об организациях и ИП с признаками нелегального привлечения рабочей силы.

  Ответственность работников

  Работники, работающие без официального оформления, лишаются многих прав, предусмотренных трудовым законодательством:
  - права на оплачиваемый отпуск и больничные;
  - возможности подтвердить трудовой стаж для начисления пенсии;
  - гарантий безопасных условий труда;
  - права на получение налоговых вычетов и других социальных гарантий.
  Кроме того, за неуплату или неполную уплату сумм налога может наступить налоговая ответственность по ст. 122 НК РФ.
  Важно отметить, что нелегальная занятость не только нарушает права работников, но и приводит к снижению поступлений налогов в бюджет, социальной напряжённости и другим негативным последствиям для общества в целом.