Что важно знать про нелегальную занятость!

  Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость

  Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

  Три главных признака теневой занятости:
  1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
  2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
  3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

  Почему это проблема?

  Для работника:
  Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
  Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
  Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
  Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
  Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
  

  Для работодателя:
  Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
  Остановка бизнеса и суды.
  Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

  Как защитить себя?
  Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
  Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
  Сообщайте о нарушении.