Уважаемый работодатель!

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области информирует!

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрен порядок содействия работодателей в обеспечении занятости населения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 вышеназванного закона при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность предоставляемой информации.

За непредставление или несвоевременное представление информации предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

За консультациями, а также за более подробной информацией можете обратиться в центр занятости населения по месту Вашего нахождения.