Неформальная занятость

      С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации». Она предусматривает меры противодействия теневой занятости и координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах.

          Хочется напомнить, что теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок, факт осуществления которой полностью или частично скрывается работодателем, что приводит к неисполнению предусмотренных законом обязанностей и нарушению установленных гарантий. То есть фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.

              Неформальное трудоустройство — это:

– работа без официального оформления;

– получение неофициальной зарплаты;

– зарплата в конвертах;

– подмена трудовых отношений договорами ГПХ;

– применение черных и серых схем занятости.

Уважаемые жители муниципального  округа!

              Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

      Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля. 

      Информируем Вас, что с 1 января 2025 года появится общедоступный  реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, вести который будет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Список опубликуют в открытом доступе, и потенциально у попавших в него организаций могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.