Просроченная задолженность по заработной плате: что это значит и что делать?

  Когда речь заходит о просроченной задолженности по заработной плате, это означает, что работодатель не выплатил сотруднику положенную зарплату в установленные сроки. Проще говоря, вам должны деньги за уже отработанное время.

  Почему это происходит?

  Причин может быть множество, и не всегда они связаны с намеренным обманом. Иногда это может быть:

• Финансовые трудности компании: Недостаток оборотных средств, кассовые разрывы, проблемы с получением оплаты от клиентов.
• Ошибки в бухгалтерии или кадровом учете: Неправильный расчет, задержки в оформлении документов.
• Форс-мажорные обстоятельства: Непредвиденные события, которые временно парализуют работу предприятия.
• Недобросовестность работодателя: В редких случаях это может быть намеренное уклонение от выплат.

  Что делать, если вам задержали зарплату?

  Первое и самое важное – не паниковать. Действовать нужно последовательно и грамотно.

1. Обратитесь к работодателю официально:

  Устное обращение: Начните с разговора с непосредственным руководителем или бухгалтерией. Возможно, это просто недоразумение, которое можно решить быстро.

  Письменное обращение: Если устное общение не дало результата, напишите официальное заявление или претензию на имя руководителя компании. В нем четко укажите:

• Ваши ФИО и должность.
• Период, за который не выплачена зарплата.
• Сумму задолженности (если известна).
• Просьбу выплатить задолженность в кратчайшие сроки.
• Дату составления заявления.

  Сохраните копию: Обязательно сделайте копию заявления и попросите поставить на ней отметку о принятии (дата, подпись, должность принявшего).

2. Обратитесь в государственные органы: Если работодатель игнорирует ваши обращения или отказывается платить, у вас есть законные права.

  Государственная инспекция труда (ГИТ): Это основной орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Вы можете подать жалобу в ГИТ (лично, по почте или через их официальный сайт). Инспекция проведет проверку и обяжет работодателя выплатить долг.

  Прокуратура: В случаях, когда задержка зарплаты носит систематический характер или есть признаки уголовного преступления (например, злостное уклонение от выплат), можно обратиться в прокуратуру.

  Суд: Это крайняя мера, но очень эффективная. Вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. К иску нужно приложить все имеющиеся документы (трудовой договор, расчетные листки, заявления, ответы работодателя и т.д.).

  Важно помнить:

  Сроки давности: По закону, вы можете обратиться в суд для взыскания зарплаты в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы. Однако, для взыскания именно заработной платы, этот срок может быть продлен. Лучше не затягивать.

  Компенсация: За каждый день просрочки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере не менее одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.

  Документация: Сохраняйте все документы, связанные с работой и выплатами: трудовой договор, приказы, расчетные листки, переписку с работодателем. Это ваши главные доказательства.

  Не позволяйте нарушать ваши права! Если вам задерживают зарплату, действуйте решительно, но в рамках закона.