БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!

Неформальная занятость – это занятость, основанная на договоренности без оформления трудового договора. Ее негативные последствия очевидны: для работодателя – административные штрафы, для работника – недоступность социальных гарантий. Напомним, при отсутствии трудового договора работник теряет право на:

✔️ обеспечение безопасных условий труда;

✔️ оплату больничных листов;

✔️ ежегодный оплачиваемый отпуск;

✔️ оформление отпуска и пособия по беременности и родам;

✔️ выходное пособие при увольнении по сокращению либо ликвидации работодателя;

✔️ получение пособия по безработице в максимальном размере;

✔️ повышенную пенсию и прочие гарантии;

✔️ получение необходимого кредита.

❗Работодателям уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора грозит административной и налоговой ответственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.